Lige adgang til jobmarkedet?
Foreningen Lige Adgang arbejder for et mere mangfoldigt og inkluderende arbejdsmarked, hvor alle har samme muligheder, uanset navn, etnicitet eller udseende.
Udfordring
Mohammed skal sende 50 % flere ansøgninger end Martin for at blive kaldt til jobsamtale. Bærer man tørklæde ligesom Samira, stiger forskellen til 60 %.
Uligheden på arbejdsmarkedet er veldokumenteret, men ofte usynlig. Udfordringen var derfor at gøre de barrierer, nogle mennesker møder allerede inden jobsamtalen, synlige og umulige at overse.
Løsning
Vi tog udgangspunkt i en enkel tanke. Hvis jobmarkedet var en løbebane, ville vi ikke møde de samme forhindringer.
Det blev til den kreative idé bag kampagnen med afmeldingen “Lige adgang til jobmarkedet?”. På løbebanen gjorde vi de usynlige barrierer fysiske og lod nogle løbere møde sværere forhindringer end andre - alene på grund af deres køn, etnicitet og udseende.
Kampagnen blev lanceret den 21. marts i forbindelse med FN’s internationale dag mod racediskrimination.
